Cégfilozófia

Nem árulunk zsákbamacskát!

Szakterületeinket egyértelműen meghatároztuk, és ennek megfelelően fejlesztjük tovább magunkat. Ezért áll módunkban kiváló minőségű, és innovatív szakmai szolgáltatást nyújtani. A tanulás és a munka számunkra örömöt és fejlődést jelent, ezért tudjuk ügyfeleinknek nagymértékben támogatni abban, amire aktuálisan (most vagy a jövőben) igénye van.

1. Kizárólag akkor vállalunk el egy feladatot, ha biztosak vagyunk benne, hogy azok eredményei meghozzák a sikert. Így garantáljuk Ügyfeleinknek a sikert!
2. Kizárólag akkor vállalunk el egy feladatot, ha az Ügyfél garantálni tudja, hogy: a) őszintén tekint önmagára és vállalatára, b) vállalja a felelősséget, hogy a kialakult helyzetért ő is felelős, c) nyitott lesz a visszajelzésekre és a változtatásra, d) gondolkodásában tudatosabb, szigorúbb lesz a fejlesztési folyamat során. Ezen tényezők betartásával a fejlesztés sikerre lesz ítélve, vagyis garantáljuk a sikert!
3. Egyénre szabottan dolgozunk, vagyis a vezetés és HR tanácsadás területén felmerülő kérdésben/problémában érintettek  igényeire reagálunk. Ügyfeleink számára, magas színvonalú szakmai ismereteket biztosítunk, innovatív és látványos (vagyis mérhető)  módszerek, modellek és gyakorlat segítségével.  Számunkra természetes, hogy eredményes módszereink megvalósíthatóságát folyamatosan teszteljük. Így biztosíthatjuk ügyfeleink számára a hatékonyságot!
4. Magas szintű és átfogó szakmai kompetenciával dolgozunk. Maximánk, hogy a legjobbaktól tanuljunk és az így nyert információkat a munkánkban és a viselkedésünkben is érezhetővé tegyük. Ügyfeleinket is támogatjuk ebben!
5. Együtt fejlődünk a gazdasági és társadalmi változások kihívásaival, valamint ügyfeleink igényeivel.
6. Ügyfeleink tartós elégedettsége fontos számunkra, ezért személyes találkozó után egyértelmű választ adunk, hogy tudjuk- e biztosítani az igényeihez megfelelő szolgáltatást vagy sem.
7. Alkalmazkodunk az Ügyfél igényeihez, vagyis rugalmasak vagyunk, hiszen tisztában vagyunk a folyamatosan változó külső-és belső vállalati környezettel.
8. Magas szintű és átfogó szakmai kompetenciánk része az idegen nyelvek szinvonalas ismerete. Meggyőződésünk és tapasztalatunk, hogy a jelenlegi globalizált gazdaságban a legtöbb vállalat esetén a külsős, megbízott szakember idegen nyelvtudása számos előnnyel jár és nagymértékben támogatja a folyamat hatékonyságát és sikerét. Ezért igény szerint német és/vagy angol nyelven is tartunk tréningeket, képzéseket, továbbképzéseket, vagy vezetünk végig coaching folyamatokat, tárgyalunk külföldi partnerekkel, kollégákkal.