Csapatépítés

A jó együttműködés fontos, különösen, hogyha egy csoport folyamatról van szó, mert egy csapaton belül a nem tisztázott konfliktusok vagy feszültségek, súlyos következményekkel járhatnak. Amennyiben már a mindennapokban is jelen vannak, előfordulhat, hogy fontos projektek maradnak félbe, az együttműködés és a munka kudarcba fullad.

Mindez akkor történhet meg, hogyha a csapat tagjai különböző kultúrkörökből származnak. Az együttműködésben felmerülő nehézségek tehát a származásból adódó különbségek által jönnek létre. Ilyenformán jönnek létre a csapatokon belül egy szempillantás alatt frakciók, amelyek korlátozzák a sikeres kommunikációt.

 

A csapatfejlesztő koncepciónkat olyan módszerekkel alakítottuk ki, hogy a fent említett nehézségek ki se alakulhassanak, vagy amennyiben már megtörtént, közösen kutatjuk fel a tagokkal és vezetőkkel, hogy mi az, ami nem működik, és hogyan lehetne a csapat (újra) sikeres. Alapmódszerünk közé tartozik a szervezeti struktúra alapos elemzése, és az erre épülő kiigazító eljárások.

 

A Team coaching folyamatban a csapattagok megismerik, a konfliktusok hátterét, amely lehetővé teszi, hogy egymás felé nagyobb megértést mutassanak. A csapaton belüli harmónia ilyenformán a hatékony együttműködés egy biztosítékává válik. Ezen kívül a tagok, megismerik a saját maguk és kollégáik szerepköreit, ez segíti az egymás iránti mélyebb megértést. A csapat céljai így határozottabban és pontosabban fogalmazhatók meg, amely növeli a csapat összetartását és elkötelezettségét. Ezek után a tagok (újra) azonosítani képesek magukat a csapattal, és a közös csapat érzés összeköti majd őket.

 

Kommunikációs –workshop

A csapattagok megismerik, hogyan kommunikálhatják és valósíthatják meg céljaikat és terveiket sikeresen.

Coaching/Tanácsadás

Bővebben...

 

További információkat ezen az emalcímen kérhet:

Papp Enikő

Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.